Ali SpA filiale di Pesaro, per nostra importante azienda cliente del tessuto pesarese settore della metalmeccanica industria,ricerca un Responsabile dell’area Risorse Umane. La risorsa risponde direttamente alla proprietà e gestirà il team HR. Di seguito le principali attività previste dal ruolo:Coordinamento dell’intero processo di gestione delle Risorse Umane (Human Resources Management), nonché supervisione, indirizzo e supporto al team HR; Stretta collaborazione con le altre Direzioni funzionali, per la definizione di policy HR integrate e coerenti con le esigenze della realtà organizzativa specifica; Analisi e convalida del fabbisogno organizzativo, dei processi di selezione e delle politiche di reclutamento; Definizione delle politiche retributive, dei piani di compensation e di welfare aziendale; Definizione delle politiche di gestione delle carriere, di performance management, di formazione e sviluppo del personale; Supervisione degli aspetti afferenti l’amministrazione del personale e la gestione delle paghe; Definizione delle logiche di comunicazione interna ed esterna in ambito HR; Gestione della ricaduta organizzativa in situazioni di cambiamenti strutturali (es. ristrutturazioni, M&A); Gestione delle trattative con i sindacati e degli aspetti contrattuali e normativi; Promozione di progetti di innovation management e di employer branding.Interventi di collegamento con il territorio (relazioni con istituti scolastico, universitari, centro per l’impiego, agenzie per il lavoro), produzione di reportistica e statistiche di supporto alle Direzioni funzionali La figura ideale ha i seguenti requisiti:Laurea in Ingegneria Gestionale e/o Economia e Commercio e/o Materie giuridiche e/o Materie Umanistiche; Consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso aziende strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato, operanti preferibilmente nel settore di interesse; Ottime doti comunicative, relazionali e negoziali; Candidato/a con capacità di problem solving e di pensiero strategico.Buona conoscenza della lingua inglese e competenze informatiche adeguate alla funzione.

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