Filiale
di Treviso, ricerca per strutturata azienda operante nel settore della sicurezza e della vigilanza una figura di ADDETTO/A ALLA VIGILANZA NON ARMATA da inserire presso un importante cantiere situato a Mestre (VE).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Mestre (VE)Modalità di lavoro: In presenzaTipologia contrattualeContratto: inserimento iniziale a tempo determinato.
CCNL applicato: Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari.
Inquadramento: Livello D.
Orario di lavoro: Full-time, su turni a rotazione dal lunedì alla domenica, con riposi compensativi secondo la normativa vigente.
Turni indicativi:06:00 – 14:0014:00 – 22:0022:00 – 06:00L'organizzazione del servizio potrà prevedere variazioni con copertura H24 in base alle esigenze operative.
Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione lorda mensile prevista: € 1.281,00 lordi mensili, oltre alle maggiorazioni previste dal CCNL per lavoro notturno, festivo e domenicale.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.
Responsabilità
principaliLa risorsa si occuperà di:Controllo degli accessi e verifica delle autorizzazioni;
Sorveglianza delle aree assegnate;
Attività
di presidio e monitoraggio degli ambienti;
Esecuzione di ronde ispettive e segnalazione di eventuali anomalie;
Gestione dei registri e delle procedure operative di sicurezza;
Supporto nella gestione di situazioni di emergenza nel rispetto delle procedure aziendali.
Requisiti
richiestiEsperienza pregressa nel settore della vigilanza o della sicurezza (preferibile ma non necessaria);
Ottima conoscenza della lingua italiana;
Disponibilità al lavoro su turni, anche notturni, nei weekend e nei giorni festivi;
Affidabilità, puntualità e senso di

responsabilità
;
Buone capacità relazionali e comunicative;
Attitudine al lavoro in team e al rispetto delle procedure operative.
Si valutano con interesse anche candidature motivate a intraprendere un percorso professionale nel settore della sicurezza.
Competenze considerate preferenzialiEssere automuniti/e;
Esperienza in

attività
di controllo accessi e sorveglianza;
Capacità di gestione di situazioni critiche e di emergenza.
Iter di selezioneScreening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
Colloquio con il responsabile di riferimento;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul

luogo di lavoro
.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.#nordestSalario lordo mensileEUR 1200 – EUR 1600