Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount e sempre più marchio della buona spesa.
È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, ad oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti, e sta ricercando un/una: VICE STORE MANAGER La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto deve avere avuto una precedente esperienza lavorativa nella

posizione
di Vice Responsabile di punto vendita e/o di reparto nella GDO o presso supermercati.
Nello specifico, deve avere dato supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce.
La risorsa sarà di supporto al responsabile e svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura del punto vendita.
Principali Valori Aziendali:QualitàAttenzione al clienteInnovazione Principali

Responsabilità:Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio;
Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro;
Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici;
Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini;
Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti;
Competenze Tecniche (Hard Skills):Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food;
Capacità di utilizzo della cassa;
Capacità di utilizzo dei principali software informatici;
Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto;
Abilità Personali (Soft Skills):Puntualità, educazione e ottimo standing;
Attitudine alle vendite;
Ottime capacità comunicative e dialettiche;
Propensione al contatto con il pubblico;
Capacità di lavorare in team;
Condizioni di contratto:

Sede di lavoro: VENEGONO INFERIORE (VA);
Orario di lavoro
e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica;
Tipologia contrattuale: iniziale tempo determinato (6 o 12 mesi) con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato;
Pacchetto retributivo a budget: 3 livello CCNL Confcommercio (14 mensilità) Etjca Group S.p.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
Prot.
N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'

offerta
di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.
Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.
Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg.
UE 679/2016 c.d.
GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.