Junior export sales specialist inglese e francese (mfnb)
La nostra azienda cliente è una solida e dinamica realtà del comparto metalmeccanico parte di un gruppo multinazionale, attiva e presente in un mercato internazionale e riconosciuta nel proprio settore, situata nella zona di Castelfranco Veneto.
Quale profilo stiamo cercando? Stiamo selezionando un brillante e motivato junior export sales specialist con ottima conoscenza della lingua inglese e francese e con breve esperienza in ruolo analogo, idealmente presso realtà mediamente strutturate e del comparto manifatturiero.
Offriamo: inserimento diretto da parte dell’azienda cliente con contratto a tempo indeterminato.
Assunzione secondo CCNL Metalmeccanica Aziende Industriali con una fascia di RAL tra i 32.000 ed i 38.000 euro indicativamente, possibilità di utilizzare la mensa aziendale e contare su contrattazione di secondo livello aziendale come premialità aziendale.
Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle
responsabilità
e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.
Il ruolo è pensato come un percorso di crescita verso una
posizione
di Sales Area Manager pienamente autonoma nell'arco di 3-4 anni.
A seguito del percorso di crescita previsto, la
posizione
prevede l’assegnazione dell’auto aziendale e di un MBO.
Sede di lavoro: vicinanze di Castelfranco Veneto.
ResponsabilitàDi cosa ti occuperai? Lo Junior Sales Export Specialist che stiamo selezionando supporta lo sviluppo commerciale dell'area geografica assegnata, contribuendo alla crescita del fatturato e al consolidamento della rete distributiva.
In stretta collaborazione con il Commercial Director e con gli Area Manager, sviluppa competenze commerciali e tecniche sui prodotti del mondo food service equipment progettati dall’azienda, acquisendo progressivamente autonomia nella gestione del territorio e delle relazioni con clienti e partner.
In particolare ecco le
attività
su cui ti concentrerai: Sviluppo commerciale con la gestione del portafoglio clienti assegnato, mantenendo relazioni continuative con distributori e rivenditori;
Supportare le
attività
di sviluppo commerciale identificando nuove opportunità di business;
Partecipare alla promozione delle soluzioni tecniche realizzate presso clienti e utilizzatori finali.
Collaborare al raggiungimento degli obiettivi commerciali dell'area.
Affiancare i distributori nelle
attività
commerciali e nelle visite ai clienti.
Mantenere un contatto costante con la rete vendita per raccogliere esigenze e opportunità di mercato.
Supporto tecnico-commerciale: acquisire una conoscenza tecnica approfondita della gamma prodotti e delle relative applicazioni.
Collaborare con i reparti Product Management, Service e Marketing nella preparazione delle offerte e delle
attività
promozionali.
Analisi e reporting: monitorare il mercato e raccogliere informazioni sui competitor;
Predisporre report commerciali e supportare le
attività
di forecasting;
Promozione del brand: partecipare a fiere, eventi ed iniziative commerciali;
Rappresentare l'azienda presso clienti e partner, contribuendo a rafforzarne l'immagine sul mercato.
CompetenzeQuale competenze tecniche e caratteristiche ricerchiamo? Le caratteristiche che riteniamo fondamentali sono: Laurea ad Indirizzo Economico, Linguistico oppure percorso affine;
Conoscenza molto buona a livello scritto e parlato di inglese e francese; gradita anche una terza lingua straniera;
Esperienza in ruolo analogo di 2 anni circa, con focus particolare in ruoli area sales B2B o tecnico-commerciali ed idealmente maturata in settori foodservice equipment, attrezzature professionali, horeca, impiantistica, beni industriali o beni durevoli;
Piena disponibilità a visite presso clienti e trasferte presso il territorio assegnato con una media del 40% del tempo a regime;
Possesso della patente B.
Disponibilità a partecipare a corsi di formazione, fiere ed eventi di settore.
Forte orientamento al cliente;
Attitudine commerciale e predisposizione alla vendita;
Ottime capacità relazionali e comunicative;
Curiosità e desiderio di apprendere, Proattività e spirito d'iniziativa;
Capacità organizzative e di pianificazione;
Disponibilità a lavorare in team;
Flessibilità e orientamento al risultato;
Conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
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