Manutentore lelettrico

AziendaGi group spa filiale di san vito al tagliamento
CittàPordenone
MansioneOperai, produzione, qualità

FILIALE: SAN VITO AL TAGLIAMENTOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL – Mechanics 4.0Gi Pro Mechanics 4.0 è la

specializzazione
di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le

mansioni
ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore del vetro selezioniamo:MANUTENTORE ELETTRICODi cosa ti dovrai occupare?Manutenzione preventiva e correttiva di impianti/macchinari automatici;
Diagnosi e riparazione guasti su macchine e impianti industriali;
Interventi su impianti elettrici e meccanici per ottimizzare le performance.
Hai queste competenze e caratteristiche?nza pregressa maturata in ruolo analogo;
Competenze in ambito elettrico civile o industriale;
Capacità di problem solving e gestione di emergenze;
Possesso di diploma tecnico in ambito meccanico/elettrico/meccatronico.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Orario di lavoro

Orario di lavoro
su 3 turni e ciclo continuo· Turni: 5.00-13.00 / 13.00-21.00 / 21.00-5.00Offerta Contrattuale:· Inserimento diretto in azienda· CCNL Vetro IndustriaLuogo di lavoro:San Vito al Tagliamento (PN)Non perdere questa occasione: inviaci la tua candidatura e cogli l’opportunità di valorizzare le tue competenze in un ruolo chiave nel settore della metalmeccanica!Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG).
L'

offerta
si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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