FILIALE: PESCARAStai cercando un lavoro dove precisione e attenzione ai dettagli fanno la differenza?Ti piacerebbe lavorare in un contesto produttivo alimentare?Noi di Gi Group,

filiale
di Pescara, cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare:Addetto/a Conduzione Linea – Produzione AlimentareDi cosa ti dovrai occupare?Preparazione, lavorazione e carico delle materie prime, secondo ricette e standard aziendaliAvvio, regolazione e conduzione di macchinari/impiantiSupervisione e gestione della linea durante la lavorazioneMonitoraggio funzionamento macchinari e gestione prime anomalieControllo qualità durante le fasi di produzionePulizia e igienizzazione macchinari/attrezzature secondo normativa HACCPHai queste competenze e caratteristiche?· Minima esperienza pregressa in contesti produttivi;· Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni.· Adattabilità a un contesto dinamico e buona resistenza fisica· Predisposizione all’apprendimento· HaccpTi rivedi in queste caratteristiche?Candidati ora!

Orario di lavoro:Full time su 3 turni da lunedì a sabatoOfferta Contrattuale:Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione;
CCNL applicato: Alimentari IndustriaLivello di inquadramento: 6Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è pari a 1.730,38 € lordi mensili definita in base all’inquadramento contrattuale e alle

mansioni
previste per la

posizione
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Luogo di lavoro: provincia di PescaraDiventa parte fondamentale di un reparto produttivo!Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG).
L'

offerta
si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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