Addette/i al montaggio automotive
FILIALE: SASSUOLO-Gi Group
filiale
di Sassuolo per azienda una nota azienda di Maranello cerchiamo:ADDETTO/A AL MONTAGGIO AUTOMOTIVE
Requisiti
richiesti:- è preferibile essere in possesso del Diploma di Perito Meccanico o della Qualifica Triennale;- è richiesta l’esperienza di almeno due anni in medesimo ruolo e analogo settore ma valutano positivamente anche figure junior; – buona lettura del disegno meccanico;- buon utilizzo degli utensili da banco e degli strumenti di misura;- ottima manualità;- persona con ottime capacità di lavorare in team, dinamica, disponibile, flessibile, appassionata del proprio lavoro.
Sede di lavoro: Maranello (MO).
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì a giornata (08:00-12:00 / 13:00-17:00) o su due turni (06:00-13:00 / 13:00-20:00), con disponibilità al terzo turno (20:00-03:00).
Inquadramento previsto: contratto iniziale di somministrazione con possibilità di proroga, RAL da valutare in base all’esperienza; più mensa interna, premio di produzione variabile e welfare annuo di 200 euro.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione,
responsabilità
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG).
L’
offerta
si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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