FILIALE: PADERNO DUGNANOSei in possesso di patente B o C con CQC?Vuoi lavorare in realtà logistiche in cui mettere in pratica le tue competenze?Noi di Gi Group,

filiale
di Paderno Dugnano, cerchiamo per incremento data base:AUTISTA PATENTE B O C+CQCDi cosa ti dovrai occupare?Guidare il veicolo con efficienza e in sicurezzaMantenere alta la concentrazione alla guidaRispettare le norme stradali di sicurezza, di trasporto e di circolazione delle merciGarantire l’integrità delle merci trasportateAssistere alle operazioni di carico e scarico merce con possibile aiuto allo scaricoControllare che le merci caricate rispettino gli standard qualitativi e corrispondano ai documenti di trasporto allegatiHai queste competenze e caratteristiche?Predisposizione alla precisione, alla pulizia, all’ordine e cura del proprio mezzoFlessibilità e disponibilità a trasferte giornaliere.
Esperienza pregressa come autistaSe ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro:Elevata flessibilità oraria con disponibilità di lavoro dal Lunedì al Venerdì nella fascia 7.00 – 18.00 ed il sabato mattina nella fascia 08.00 – 12.00Offerta Contrattuale:Inserimento con contratto di assunzione diretta in aziendaCCNL applicato: CommercioRAL prevista: da 23000 € a 36000€ da valutare in base alla

posizione
, all'inquadramento contrattuale, alle competenze e all'esperienzaLuogo di lavoro:Varedo (MB)Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG).
L'

offerta
si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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