Talentwave Srl, Agenzia per il lavoro,

filiale
di Pavia, per azienda italiana con oltre 30 anni di esperienza nella realizzazione e distribuzione di cesti natalizi, pasquali e confezioni alimentari di alta qualità, siamo alla ricerca di una figura di un/a Addetto ufficio acquisti junior.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Acquisti con un percorso di affiancamento e formazione, inizialmente a supporto delle

attività
operative e documentali e si occuperà di:• Gestione degli ordini di acquisto per i materiali necessari• Monitoraggio delle forniture e aggiornamento continuo dell'anagrafica fornitori• Verifica delle consegne e gestione delle comunicazioni con i fornitori• Coordinamento con i reparti per il controllo delle necessità aziendali• Gestione della documentazione di supporto (registrazione fatture, ordini, bolle)• Assistenza al team operativo in

attività
di approvvigionamento e risoluzione problematiche.• Inserimento e aggiornamento dati su gestionale aziendale (anagrafiche, richieste, allegati, ordini);• Supporto nel monitoraggio ordini, conferme d’ordine e consegne;
Profilo ricercato:• Diploma (preferibile indirizzo ragioneria /economico/amministrativo);• Buona conoscenza del pacchetto Office;• Persona dinamica, precisa e con voglia di imparare;• Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio;• Buone capacità relazionali e comunicative;• Ottima capacità di gestione dello stress;• Interesse a crescere professionalmente nell’ambito acquisti.
Orario di lavoro: Full – time 40h settimanali, dal lunedì al venerdìSede di lavoro: Cassinetta di Lugagnano (MI)Contratto: contratto a tempo determinato di 6 mesi con scopo assuntivo in apprendistato.
CCNL: Commercio, RAL a partire dai 21.000€ TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle

attività
di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut.
Min. n. **vedi modalità di candidatura** del 20/08/2025).
L’

offerta
si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.