Chef hotel
FILIALE: GENOVAGi Group S.p.
A., prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane, RICERCA per rinomata struttura alberghiera cliente:CUOCO HOTEL – GENOVA ZONA AEROPORTOLa risorsa selezionata sarà inserita nella brigata di cucina e si occuperà della preparazione dei pasti per il servizio di pranzo e cena, garantendo la qualità dei piatti e la corretta gestione della cucina.
Mansioni
principali:Preparazione e presentazione dei piatti secondo gli standard dell’hotel.
Organizzazione della cucina e gestione delle scorte alimentari.
Collaborazione con il personale di sala per garantire efficienza nel servizio.
Mantenimento degli standard di igiene e sicurezza alimentare.
Requisiti
richiesti:Esperienza pregressa come cuoco in contesti alberghieri o ristorativi.
Conoscenza delle normative HACCP.
Capacità organizzativa e attitudine al lavoro di squadra.
Flessibilità, precisione e attenzione alla qualità.
Altre informazioni: Tipologia contrattuale: iniziale contratto in somministrazione con finalità di stabilizzazione diretta.
Orari di lavoro: full time 6 giorni settimanali con riposi a scalareDal lunedì al venerdì: pranzo e cena.
Sabato e domenica: solo cena.
Luogo di lavoro: Zona Aeroporto – Sestri Ponente (GE).
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione,
responsabilità
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG).
L’
offerta
si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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