FILIALE: PORTO SANT''ELPIDIOLa divisione Shoes Manufacturing di Gi Group Spa ricerca per storica azienda calzaturiera con sede a Fermo (FM) un/a:ADDETTO/ADDETTA MANOVIA CALZATURELa risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo e svolgerà a tutti gli effetti la mansione di jolly di manovia.
Si andrà ad occupare principalmente di masticiatura e incollaggio fondi per calzature eleganti da uomo.
Si richiede:Esperienza pregressa all'interno di aziende calzaturiere che producono scarpe da uomo.
Esperienza pregressa come addetto alla masticiatura, incollaggio fondi, preparazione manovia.
Non è richiesta esperienza su manovia elettrica.
Manualità e precisione, flessibilità e spiccato spirito di collaborazione.
Si offre:Contratto iniziale a tempo determinato tramite agenzia, finalizzato all'inserimento diretto in azienda dopo opportuno periodo conoscitivo.
Inquadramento e retribuzione verranno concordati in base all'esperienza maturata.
Sede di lavoro: FERMO (FM)

Orario di lavoro: 8:00-16:15, con 15 minuti di pausa pranzo.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e

attività
complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità,

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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG).
L’

offerta
si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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