FILIALE: IMOLASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL – OFFICESei una persona precisa con un forte orientamento ai numeri?Hai esperienza nella gestione contabile e desideri lavorare in un contesto stimolante?Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le

mansioni
ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico con sede a Imola selezioniamo:ADDETTO/ADDETTA CONTABILITÀ FORNITORI PARTI TIMEDi cosa ti dovrai occupare?Ti occuperai del ricevimento, controllo e registrazione fatture passive, in particolare:· Abbinamento fatture passive beni con relativo DDT e successivo invio per registrazione;· Controllo fatture passive servizi (Italia, UE ed Extra-UE); · Registrazione fatture passive UE (beni e servizi), autofatture e fatture in reverse-charge;· Stampa ed archiviazione fatture passive; · Preparazione e stampa Libri sociali e Libri contabili.
Hai queste competenze e caratteristiche? · Pregressa esperienza nella mansione· Conoscenza word ed excel· Conoscenza inglese· Conoscenza Modulo Finance JDE (gradita)

Orario di lavoro:dal lunedì al venerdì dalle 08.15 alle 13.15 per un totale di 25 ore settimanali.
Offerta
Contrattuale:Inserimento con contratto diretto della durata di 12 mesi, scopo inserimento CCNL applicato: metalmeccanica industria Retribuzione prevista: 1391 lordi mensili

Luogo di lavoro:IMOLAMetti in gioco le tue capacità e attitudini con questo lavoro.
Candidati subito per scoprire più dettagli di questa opportunità! *Grafton Office è una

specializzazione
di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG).
L’

offerta
si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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