FILIALE: ALESSANDRIASei una persona organizzata e con buone doti comunicative?Vuoi lavorare in un contesto elegante e professionale? Noi di Gi Group,

filiale
di Alessandria, ricerchiamo per HOTEL:RECEPTIONISTDi cosa ti dovrai occupare?· Gestione delle prenotazioni e delle

attività
di check-in/check-out;· Assistenza agli ospiti durante il soggiorno;· Supporto amministrativo e gestionale;· Gestione telefonica delle richieste di informazioni e/o disponibilità servizi.
Hai queste competenze e caratteristiche?· Conoscenza fluente dell’inglese (altre lingue sono un vantaggio);· Ottime capacità relazionali e organizzative;· Preferibile esperienza maturata in ruolo analogo..
Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni, dal lunedi alla domenica con 2 giorni di riposo settimanali.
Ti rivedi in queste caratteristiche?Candidati ora!

Orario di lavoro:Full time, da lunedi a domenica con due giorni di riposo, sulle seguenti fasce orarie: orario continuato: 7-15; 15-23; 23-7.
Con pausa di 30 min per pranzo o cena a seconda del turno.
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Contrattuale:Contratto di somministrazione a tempo determinato, scopo assuntivo.
Luogo di lavoro:Vicinanze di AlessandriaPensi di avere le giuste competenze per questo ruolo?Inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione,

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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG).
L’

offerta
si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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